Kellele on suunatud kaitstud töö teenus?
Töötukassa poolt korraldatakse kaitstud töö teenust osutatakse inimestele, kes ei ole kohe valmis tööle asuma, sest puude või terviseseisundi tõttu ei suuda nad töötada tavapärastes töötingimustes ning vajavad töö leidmiseks ja tööle asumiseks pidevat juhendamist.
Kaitstud töö tähendab, et vähenenud töövõimega inimene saab teha võimetekohast tööd talle jõukohases tempos, sobivas ja erivajadusi arvestavas töökeskkonnas, kus on tagatud vajalikus ulatuses juhendamine, nõustamine ja abi.
Kaitstud tööl valmistatakse teid ette tööle saamiseks avatud tööturul, toetatakse tööle asumisel ja töötamise algusperioodil. Kaitstud töö tulemusel töötate avatud tööturul iseseisvalt või tugiisikuga.
Kaitstud töö teenust osutatakse töötuna arvel olevale inimesele, kes:
- on tunnistatud püsivalt töövõimetuks riikliku pensionikindlustuse seaduse alusel või kellel on hinnatud osaline töövõime töövõimetoetuse seaduse alusel või kellele on määratud puue puuetega inimeste sotsiaaltoetuste seaduse alusel;
- ei ole kohe valmis töötama avatud tööturul terviseseisundist või puudest tuleneva vähenenud produktiivsuse, ulatusliku tööalase ja sotsiaalse juhendamise vajaduse tõttu;
- on võimeline tegema eesmärgipärast tööd hinnanguliselt vähemalt 20 tundi nädalas (4-5 tundi päevas). Kohe teenusele asudes ei pea inimene suutma 20 tundi nädalas töötada – eesmärk on, et ta suudaks seda teha hiljemalt ühe aasta pärast.
Kaitstud töötamise teenuse sisu
Kaitstud töö teenus jaguneb kolmeks etapiks, mis võivad kokku kesta kuni kaks aastat. I etapis toimub kliendi töösuutlikkuse hindamine, tööoskuste õpetamine ja harjutamine, tööharjumuse kujundamine ning sobivate tööde leidmine, mida isik saaks kaitstud tingimustes teha. II etapis töötab vähenenud töövõimega isik kaitstud tingimustes, kuid samal ajal nõustatakse ja toetatakse teda, et ta leiaks töö avatud tööturul. III etapis liigub vähenenud töövõimega isik kaitstud tingimustega töölt avatud tööturule, teenuseosutaja tugi väheneb ajas järk-järgult.
I ja II etapis toimuvad tegevused vastavalt individuaalsele tegevuskavale, mille teenuseosutaja igale kliendile koostab ja töötukassale esitab. Tegevuskava peab sisaldama konkreetseid tegevusi igaks teenuse osutamise päevaks.
I etapi tegevused toimuvad teenuse osutaja või tööandja juures. I etapis:
- hinnatakse, millist tööd olete suuteline tegema ja soovite teha;
- kujundatakse tööharjumus, õpetatakse ja harjutatakse tööoskusi ja -võtteid;
- selgitatakse, milliseid töid saaksite kaitstud töö tingimustes teha, leitakse sobivad tööd/ töökohad mõeldakse läbi ja sobitatakse töökorraldus;
- nõustatakse ja toetatakse teid sotsiaalsete jms probleemide lahendamisel, toetamaks teie tööleasumist
I etapis olete töötuna arvel ning teile makstakse stipendiumi ning sõidu- ja majutustoetust.
II etapis töötate teenusepakkuja või tööandja juures töökohal, kus on loodud kaitstud töö tingimused. II etapis:
- sõlmitakse teiega töösuhe;
- toetatakse ja juhendatakse teid kaitstud töö tingimustes töötamisel. Võimalusel töötate igapäevaselt, kuid vähemalt 10 päeva kuus.
- nõustatakse ja juhendatakse teie tööotsinguid, sh abistatakse tööandjatega suhtlemisel;
- kui töökoht on leitud, hinnatakse seda ning nõustatakse vajadusel tööandjat ja töökaaslasi teiega suhtlemisel ning töökoha ja/või tööülesannete teile sobivaks kujundamisel;
- nõustatakse teie lähedasi ja pereliikmeid, et teie töötamist toetada.
- II etapis teie töötuna arvelolek lõpetatakse. Vajadusel võite taotleda töölesõidu toetust.
III etapis töötate tavalisel töökohal avatud tööturul teenuse osutaja kahaneval toetusel. III etapis:
- juhendatakse ja toetatakse teid uuel töökohal vastavalt vajadusele, kuid vähemalt esimesel nädalal;
- kui tarvis, nõustatakse teie tööandjat ja kolleege;
- kui vaja, nõustatakse tööandjat töökoha ja/või tööülesannete teile sobivaks kujundamisel;
- teenuseosutaja hoiab tagasilöökide ennetamiseks nii teie kui tööandjaga regulaarselt ühendust;
- probleemide tekkimisel leitakse neile üheskoos lahendus;
- teie lähikondlased saavad nõu, kuidas teie töötamist pärast kaitstud töö teenuse lõppemist toetada;
- kui tarvis, valmistutakse selleks, et saaksite pärast kaitstud töö teenuse lõppemist töötada edasi tugiisiku toel.
